Nous recherchons actuellement une Secrétaire Médicale hautement organisée et minutieuse pour rejoindre une équipe médicale dans un cabinet.
En tant que Secrétaire Médicale, vous serez responsable de soutenir les fonctions administratives de la clinique médicale, notamment la gestion des dossiers des patients, la prise de rendez-vous et la coordination avec les professionnels de la santé.
Le candidat idéal aura d'excellentes compétences en communication et en organisation, avec une forte emphase sur l'attention aux détails.
Responsabilités :
- Maintenir des dossiers de patients précis et à jour dans les systèmes de classement électronique
- Répondre aux demandes des patients par téléphone et par courrier électronique
- Prendre des rendez-vous et gérer les horaires quotidiens des médecins et des professionnels de la santé
- Préparer et coordonner les facturations des patients et les demandes d'assurance
- Collaborer avec d'autres membres du personnel administratif pour assurer des opérations de clinique efficaces et efficaces
- Organiser et maintenir les niveaux d'inventaire des fournitures et de l'équipement de la clinique
- Respecter les politiques et procédures de la clinique et maintenir la confidentialité des informations des patients
Exigences :
- Bilingue en français et en anglais, avec d'excellentes compétences en communication
- Formation post-secondaire avec un diplôme en administration de bureau médical ou dans un domaine connexe
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle administratif médical
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.)
- Expérience des systèmes dossiers médicaux électroniques
- Capacité de travailler dans un environnement rapide tout en maintenant précision et attention aux détails
- Solides compétences en organisation et gestion du temps, avec la capacité de hiérarchiser efficacement les tâches.
Gestion des planning Débutant
Gestion administrative des dossiers Débutant
Avec My-Santé on aide les candidats et les recruteurs à se trouver pour une relation durable et pérenne. Grâce aux softskills des candidats, les recruteurs peuvent décourvrir la personnalité des candidats. Ainsi candidats et recruteurs savent d'avance s'ils se correspondent tant sur le plan des valeurs et des façons de travailler.
Valeurs d'entreprise
Les valeurs d’entreprise vous permettent de connaître davantage l’entreprise et de savoir quelles sont ses orientations et les éléments qui la constituent.
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