- 1 équipe d'experts
- 8 années d'expérience
- 200 clients
- 300 typologies métiers
La dimension humaine entre de plus en plus en compte dans les recrutements actuels. On ne regarde plus seulement le parcours professionnel ou les compétences techniques, dorénavant la personnalité des candidats est tout aussi importante. Car embaucher des candidats en parfaite adéquation avec les attentes de l’entreprise, c’est réduire le turnover de personnel et permettre une pérennité dans la relation candidat - entreprise.
Ainsi on diminue les frais de recherche de nouveaux collaborateurs mais aussi les investissement pour la formation des nouveaux entrants.
De plus, prendre en compte les softskills lors des recrutements garantis de mieux connaitre le candidat et surtout permet à l’entreprise d’être tournée vers l’humain. Et une entreprise avec des salariés épanouis grandit plus vite !
Comment ça marche ?
1
Choisissez votre formule
En sélectionnant la formule qui vous convient, nous vous accompagnerons de la manière que vous souhaitez ! De la publication d’annonces, à la recherche de profils dans la CV thèque, la plateforme devient totalement autonome pour vous aider dans vos besoins de recrutement.
Complétez votre profil avec vos valeurs d'entreprises
Pour que l’algorithme et donc que le matching vous propose des candidats qui correspondent à vos valeurs et besoins. Plus votre profil sera complet, plus l’outil pourra vous guider dans vos recherches et vous faire des propositions de candidat idéal.
.
2
3
Matchez avec les candidats qui vous correspondent
Le matching affinitaire permet de trouver rapidement les profils qui correspondent à vos recherches et besoins pour des recrutements réussis sur le long terme.
Découvrez nos formules
Des forfaits adaptés à toutes les entreprises et à tous les besoins en termes de recrutement.
Pack Annonces
80.00 HT €
1 mois
Recruteur Solo
99.00 HT €
1 mois
Pack Liberté
590.00 HT €
1 mois
Vous ne trouvez pas votre bonheur
Et souhaitez être recontacté par nos équipes ?
Ce qu'on pense de nous
Ce qu'ils pensent du service My-Santé.
Christine Lapuie Chargée de Recrutement
Nous avons réalisé plusieurs recrutements avec My-Santé pour notre centre de soins. Très satisfaite des candidatures reçues et du service de la plateforme. Notre équipe s'est agrandie avec des personnes fiables et de confiance.
Les actualités du secteur médical.
Retrouvez toutes les News et actualités sur le recrutement et le secteur médical.
A quoi ça sert de faire un test de personnalité ?
Il y a des périodes dans sa carrière où l'on a l'impression de tourner en rond, que plus rien ne cor...
Lire plus
Les meilleurs conseils pour décrocher un emploi dans l’industrie de la santé
L’industrie de la santé a toujours été un marché dynamique, et ce, d’autant plus en ces temps de cri...
Lire plus
Evitons le burnout
À présent, tout le monde a entendu parler de burn out. Il est même possible que quelqu'un de votre e...
Lire plusInscription
Candidat
Recruteur
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous.
ou
Une erreur est survenue. Merci de ressayer
Pour mettre en favoris une entreprise ou une offre d'emploi, vous devez d'abord avoir un compte sur My-Santé. Avoir un compte sur My-Santé vous permet de rester connecter à toutes les actus du secteur et surtout de trouver votre futur job de rêve facilement et rapidement :
Je n'ai pas de compte, je m'inscris :
Inscrivez-vousJ'ai déjà un compte :
Ou se connecter via
Vous êtes recruteur ?
Inscrivez-vousSe connecter
Si vous n'avez pas de compte sur My-Santé : Inscrivez-vous pour faire votre test de personnalité
Ou se connecter via
Pour mettre en favoris une entreprise ou une offre d'emploi, vous devez d'abord avoir un compte sur My-Santé. Avoir un compte sur My-Santé vous permet de rester connecter à toutes les actus du secteur et surtout de trouver votre futur job de rêve facilement et rapidement :
Je n'ai pas de compte, je m'inscris :
Inscrivez-vous