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  • A quoi ça sert de faire un test de personnalité ?
test de personnalité candidat
  • Nicolas
  • 31 août 2022
  • 0 commentaires
  • Softskills Test de personnalité

A quoi ça sert de faire un test de personnalité ?

Il y a des périodes dans sa carrière où l'on a l'impression de tourner en rond, que plus rien ne correspond à nos attentes quelles soient professionnelles ou personnelles et on a envie de tout changer. 
Ces changement peuvent être le fait de vouloir changer d'entreprise, ou de poste pour avoir plus ou moins de responsabilités, et pour certains le changement attendu peut être plus radical et correspondre à une reconversion professionnelle dans un autre secteur. 

Dans ce cas ou l'envie de changement est présente, il est important d'évaluer sa personnalité et de faire le point sur son parcours en identifiant ses hardskills, ses softskills et bien évidemment ses Lifeskills qui correspondent à ses envies personnelles.

Le bilan de personnalité peut être fait avec un consultant externe qui vous guidera et vous assistera dans cette phase de connaissance de soi-même. Générallement un bilan de personnalité fait avec un consultant externe se réalise sur plusieurs séances (5 ou 6) étalées sur plusieurs mois. 

Dans un premier temps, vous apprendrez et présenterez votre parcours. Ensuite, vous serez en mesure de déterminer vos compétences, en particulier vos compétences cachées, vos intérêts et vos valeurs. Dans la deuxième étape, vous construirez votre projet. A travers des entretiens et des échanges avec différents interlocuteurs, vous pourrez cibler les différents canaux professionnels qui s'offrent à vous, qui vous correspondent. Après ce type d'évaluation de la personnalité, vous pouvez aller voir votre RH pour discuter ensemble de diverses possibilités, ou vous transformer complètement dans un nouveau monde, qui vous conviendra mieux.

Grâce à cette évaluation de la personnalité, vous pouvez mettre en évidence qui vous êtes et ce que vous voulez. En apprenant à mieux vous connaître, vous serez mieux à même de trouver le poste idéal et l'entreprise idéale. 
Le bilan de personnalité sert donc à mettre en avant vos Hardskills, Softskills et Lifeskills, c'est aussi ce que My-Santé propose sur sa plateforme pour vous permettre de mieux vous mettre en avant auprès des recruteurs du secteur de la santé.  

N'hésitez plus et venez vous tester pour mettre en avant votre profil. 
Tags Softskills Test de personnalité
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