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Nicolas - 7 septembre 2022
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- Softskills Entretien Hardskills madskills
Quelle différence entre les Hardskills et les Softskills ?
Vous avez un entretien d’embauche ? Vous ne savez pas faire la différence entre vos Softskills et vos Hardskills ? Pas de panique, nous allons vous donner toutes les informations nécessaires pour que vous puissiez facilement vous y retrouver ! Prêt à en apprendre plus ?
Qu’est-ce qu’un Hardskill ?
Lorsqu’on entre dans le domaine du travail, il est vraiment important de prendre en compte que vous pourrez entendre parler d’Hardskills ou de « compétences dures » en français. Les Hardskills sont tout simplement des compétences techniques qui sont requises pour un poste. Notons également que ces derniers peuvent parfaitement s’apprendre à l’école, mais également s’acquérir tout au long des différentes expériences professionnelles que vous pourriez avoir. Il faut aussi savoir que ce sont les compétences principales qu’un recruteur va évaluer lors d’un entretien d’embauche. Aussi, ce sont des compétences que vous pouvez parfaitement valoriser sur votre CV afin de décrocher l’entretien du job de vos rêves.
Qu’est-ce qu’un Softskill ?
Mais dans le domaine des compétences, il est parfaitement possible de rencontrer des Softskills. Contrairement aux Hardskills, les Softskills sont tout simplement des compétences comportementales. Autrement dit, ce ne sont pas des compétences que nous pouvons apprendre à l’école, ni même lors d’expériences professionnelles. Vous l’aurez compris, ce sont des compétences que vous avez en vous et qui peuvent être développées grâce aux différentes activités que vous pouvez faire au quotidien.
Quelles sont les différences entre les Hardskills et les Softskills ?
Lorsque vous allez avoir un entretien d’embauche, il faut savoir faire un équilibre parfait entre vos softskills et vos hardskills. Ainsi, comme vous devez certainement vous en douter, c’est grâce à ces deux types de compétences que vous serez, ou non, retenu pour un poste. Voici les différences notables que nous pouvons trouver entre les Hardskills et les Softskills :
Qu’est-ce qu’un Hardskill ?
Lorsqu’on entre dans le domaine du travail, il est vraiment important de prendre en compte que vous pourrez entendre parler d’Hardskills ou de « compétences dures » en français. Les Hardskills sont tout simplement des compétences techniques qui sont requises pour un poste. Notons également que ces derniers peuvent parfaitement s’apprendre à l’école, mais également s’acquérir tout au long des différentes expériences professionnelles que vous pourriez avoir. Il faut aussi savoir que ce sont les compétences principales qu’un recruteur va évaluer lors d’un entretien d’embauche. Aussi, ce sont des compétences que vous pouvez parfaitement valoriser sur votre CV afin de décrocher l’entretien du job de vos rêves.
Qu’est-ce qu’un Softskill ?
Mais dans le domaine des compétences, il est parfaitement possible de rencontrer des Softskills. Contrairement aux Hardskills, les Softskills sont tout simplement des compétences comportementales. Autrement dit, ce ne sont pas des compétences que nous pouvons apprendre à l’école, ni même lors d’expériences professionnelles. Vous l’aurez compris, ce sont des compétences que vous avez en vous et qui peuvent être développées grâce aux différentes activités que vous pouvez faire au quotidien.
Quelles sont les différences entre les Hardskills et les Softskills ?
Lorsque vous allez avoir un entretien d’embauche, il faut savoir faire un équilibre parfait entre vos softskills et vos hardskills. Ainsi, comme vous devez certainement vous en douter, c’est grâce à ces deux types de compétences que vous serez, ou non, retenu pour un poste. Voici les différences notables que nous pouvons trouver entre les Hardskills et les Softskills :
- Certaines compétences s’apprennent (les Hardskills), tandis que d’autres sont presque innées (les Softskills). Ainsi, pour obtenir certains postes, il faudra avoir des Softskills et des Hardskills en particulier, par exemple.
- Les Hardskills et les Softskills ne sont pas forcément utilisées de la même manière sur votre lieu de travail. En effet, les compétences techniques vont certainement servir à votre métier, tandis que les Softskills seront plus axées sur le côté humain.
Comme vous pouvez le constater, il faut vraiment avoir un peu d’Hardskills, mais également des Softskills pour que tout se passe bien sur votre lieu de travail.
Et les madskills dans tout ça ?
Il existe un dernier type de compétences qui est beaucoup moins utilisées, à l’heure actuelle. Ces dernières se nomment les madskills. Ces dernières ont deux particularités :
Et les madskills dans tout ça ?
Il existe un dernier type de compétences qui est beaucoup moins utilisées, à l’heure actuelle. Ces dernières se nomment les madskills. Ces dernières ont deux particularités :
- Elles sont hors du commun.
- Elles sont non conformistes et non conventionnelles.
Ces compétences peuvent être demandées pour certains postes, mais ce n’est pas forcément le cas.
En conclusion, les Softskills et les Hardskills peuvent parfaitement se différencier. Ainsi, lorsqu’un recruteur vous demande de parler de vos Softskills ou de vos Hardskills, il faut savoir faire la différence.
Nous espérons que cet article vous aura aidé à y voir plus clair !
En conclusion, les Softskills et les Hardskills peuvent parfaitement se différencier. Ainsi, lorsqu’un recruteur vous demande de parler de vos Softskills ou de vos Hardskills, il faut savoir faire la différence.
Nous espérons que cet article vous aura aidé à y voir plus clair !
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