Le /La secrétaire médical(e) ou médico-social s'occupe de tout le secrétariat d'un ou plusieurs médecins au sein d'un cabinet ou d'un hôpital.
Le/La secrétaire médical(e) a des responsabilités et veille au bon fonctionnement du cabinet médical. Il/Elle doit tenir le standard, acceuillir les patients et les mettre en confiance, répondre aux questions.
Il/Elle doit gérer le cabinet de façon administratives également avec les planning, les factures, les courriers, les commandes de fournitures. Il doit composer avec les agendas des médecins et savoir juger l'urgence d'une situation. Il est tenu de faire preuve de discrétion et de respecter les droits des patients.
Après le rendez-vous, le/la secrétaire médical(e) saisie les comptes-rendus de consultations et procède à une gestion informatisée des dossiers médicaux et les archive.
Le/La secrétaire médical(e) doit avoir une bonne orthographe des termes techniques utilisés par les spécialistes. Mais aussi une bonne maitrise des outils informatiques puisqu'elle est en charge des comptes-rendus et de la classification des dossiers de patients.
- Rigueur,
- Organisation,
- Discrétion,
- Patience,
- Attention,
- Polyvalence,
- Respect des patients.
Expérience | Salaire en €/an |
---|---|
Junior | 15 000 à 20 000 € |
Confirmé | 20 000 à 25 000 € |
Il n'existe pas de diplôme spécifique à la profession. Mais le bac technologique ST2S et le bac pro gestion - administration apportent de bonnes bases pour le métier.
Pour aller plus loin il est possible de compléter avec une formation délivrant le certificat de secrétaire médicale. Cette formation permet d'acquérir les compétences médicales et bureaucratiques nécessaires pour exercer ce métier.
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